motopress-appointment domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/h2hcom/public_html/wp-includes/functions.php on line 6170dotlife-elementor domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/h2hcom/public_html/wp-includes/functions.php on line 6170dotlife ενεργοποιήθηκε πολύ νωρίς. Αυτό είναι συνήθως ένδειξη για κάποιο κώδικα στο πρόσθετο ή το θέμα που εκτελείται πολύ νωρίς. Οι μεταφράσεις θα πρέπει να φορτώνονται στην ενέργεια init ή αργότερα. Παρακαλώ δείτε τη σελίδα Debugging in WordPress για περισσότερες πληροφορίες. (Το μήνυμα αυτό προστέθηκε στην έκδ. 6.7.0.) in /home/h2hcom/public_html/wp-includes/functions.php on line 6170
Στα προηγούμενα άρθρα για την Ενσυναίσθηση και τη Συμπόνια, αναφέραμε μερικά ευρήματα που ταίριαζαν στην εκάστοτε θεματολογία του κάθε άρθρου. Ωστόσο για να τις καταλάβουμε και να τις κατακτήσουμε πλήρως, είναι υποστηρικτικό να γνωρίζουμε την επιστημονική επικαιρότητα που περιστρέφεται γύρω από αυτές. Πιο κάτω
Στα προηγούμενα άρθρα, εξηγήσαμε τι είναι η ενσυναίσθηση, η συμπόνια, τις διαφορές ανάμεσα τους, τους λόγους που μας είναι σημαντικές και δόθηκαν και σχετικάα εργαλεία, ώστε να αναγνωρίσει -όποιος επιθυμεί-, τα επίπεδα έκθεσης σε κάθε μια από αυτές τις δυο
Ήδη έχουμε αναφέρει στο εισαγωγικό μας άρθρο πως, τόσο η Ενσυναίσθηση όσο και η Συμπόνια, έχουν αναγνωριστεί ως δύο από τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά μίας ηγετικής προσωπικότητας στον χώρο εργασίας. Άλλωστε δεν είναι καθόλου τυχαίο που όλο και πιο έντονα σήμερα, οι περισσότερες εταιρίες
Τι λέτε να αξιολογήσουμε τους εαυτούς μας και να εντοπίσουμε τα επίπεδα Ενσυναίσθησης και Συμπόνιας που διαθέτουμε; Ξεκινάμε; Eπενδύουμε σε επιστημονικά εργαλεία, τα οποία σας παραθέτουμε με χαρά, μιας και είναι αρκετά δύσκολο να αξιολογήσουμε οι ίδιοι με αντικειμενικότητα τους εαυτούς μας,
Εσείς γνωρίζετε ποιες είναι οι διαφορές τους και γιατί μας είναι τόσο σημαντικές; Πολλές φορές (λανθασμένα) θεωρούμε ότι, οι μεγαλύτερες ηγετικές προσωπικότητες νοιάζονται μόνο για τον εαυτό τους και πως αυτό είναι και το μυστικό της επιτυχίας τους. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια η ενσυναίσθηση
Μια αλήθεια που κυκλοφορεί ανάμεσα μας και λέγεται Άγχος. Αμέτρητα βιβλία αυτοβοήθειας καθώς και αρκετά διαδικτυακά σάιτ που προσφέρουν μια μεγάλη ποικιλία τεχνικών αντιμετώπισης του. Αρκεί και μόνο να πληκτρολογήσει κανείς στην μηχανή αναζήτησης, google την «αντιμετώπιση κρίσεων πανικού» και
«Και τελικά, μπορούμε να αντέξουμε πολλά περισσότερα από όσα νομίζουμε ότι μπορούμε» – Φρίντα Κάλο Στον κύκλο που λέγεται ζωή, υπάρχουν εύκολες και δύσκολες στιγμές. Όταν διανύουμε βέβαια δύσκολες στιγμές, είναι λες και βρισκόμαστε σε άλλο πλανήτη. Χρειάζεται να παλέψουμε για
Στα προηγούμενα άρθρα της σειράς που σχετίζονται με την Συναισθηματική Ανθεκτικότητα, εξερευνήσαμε τι είναι, πώς μπορούμε να τη κατακτήσουμε και τις βασικές της πτυχές. Ωστόσο, για να μπορέσουμε να κατακτήσουμε πλήρως οποιαδήποτε δεξιότητα πρέπει πρώτα να την κατανοήσουμε, να μάθουμε πως προσεγγίζεται
Όπως προαναφέραμε (βλ. Μέρος Α’), η συναισθηματική ανθεκτικότητα είναι μία δεξιότητα που έχει απασχολήσει τόσο επιστήμονες όσο και διανοούμενους από διαφορετικές εποχές. Αυτό οφείλεται στην άμεση συσχέτισή της με την μακροπρόθεσμη ευημερία και καλύτερη ποιότητα ζωής αυτών που την κατακτούν. Γεγονός που έκανε
Η περίοδος του Κορωνοϊού (Covid-19), μας έφερε αντιμέτωπους με μία νέα μορφή πραγματικότητας, η οποία μας έβαλε όλους σε μία πρωτόγνωρη, συνθήκη που απαίτησε τόσο συναισθηματική ρύθμιση όσο και αντοχή, αντίστοιχη με την φυσική αντοχή που αναμένεται να δούμε σε έναν
Το Καλοτάξιδο τηρεί τις υποσχέσεις του και επανέρχεται, ώστε να απαντήσει στις επιλογές που διαθέτουμε, προκειμένου να προστατεύσουμε τον εαυτό μας από τις τοξικές σχέσεις. Σε συνέχεια του άρθρου «Προστατεύω τον εαυτό μου από τις τοξικές σχέσεις, μέρος α΄» και, εφόσον
Ο άνθρωπος είναι κοινωνικό ον και μόνο μέσα από την αλληλεπίδραση μπορεί να νιώσει χαρά, να εξελιχθεί κοινωνικά, γνωστικά και συναισθηματικά. Προϋπόθεση για τα παραπάνω είναι να διατηρεί όμορφες και ουσιαστικές σχέσεις και να θέτει όρια σε σχέσεις που είναι τοξικές
Οι εταιρίες, στο σύνολο τους, έχουν σχεδιάσει, προετοιμάσει και υλοποιήσει ήδη το πλάνο της επιστροφής των εργαζομένων στον χώρο της εργασίας, με πρωταρχικό μέλημα την ασφάλεια της υγείας τους. Το πλάνο δράσης της κάθε εταιρίας δείχνει να είναι μοναδικό, καθώς
«Φυγή ή Μάχη», Εσύ τι επιλέγεις; «Τάση φυγής» Όταν λες «φεύγω» τι εννοείς; Φεύγεις από που και από ποιον; Από τους ανθρώπους γύρω σου; Φεύγεις από ένα, μη υποστηρικτικό για εσένα πλαίσιο; Φεύγεις μήπως από τον ίδιο σου τον εαυτό;
«Τι σε έφερε εδώ; Γιατί τώρα;» την ρώτησα και εκείνη άνοιξε τα μάτια της διάπλατα. Κοίταξε έντονα «μέσα μου» και χαμογέλασε και να, το πρώτο δάκρυ κύλησε. Λύτρωση! «Αποφάσισα πως δεν μου φταίνε οι άλλοι. Άρα, επειδή κάποιος πρέπει να
Όπου υπάρχει ένα «πρέπει» υπάρχει και μια κατασκευασμένη σκέψη. Μια σκέψη που την κουβαλάς και νομίζεις πως είναι δική σου, όπως άλλωστε συνέβη και με αυτούς που σε εκπαίδευσαν, έτσι νόμιζαν και εκείνοι. Φαύλος κύκλος. «Πρέπει να φανούμε δυνατοί. Πρέπει
Στον επαγγελματικό μου «μπαμπά», τον Βαγγέλη Σπανό, ιδρυτή του Ομίλου Υγείας Βιοϊατρική. Δεν ήταν μόνο διευθυντής μου και ιδρυτής του ομίλου για τον οποίο εργάστηκα, υπήρξε πολλά περισσότερα. Μου εμπιστεύτηκε μια από τις διευθύνσεις του ομίλου του και πολύ πριν
Ο κορωνοΪος (Covid19), μας έχει φέρει αντιμέτωπους με μια νέα πραγματικότητα, με ανατροπές στην καθημερινή μας ζωή και όχι μόνο. Πρόκειται για μια νέα συνθήκη που μας αφορά όλους.
Κατερίνα Μόσχου, Corporate & Life -NLP Coach, Marte Meo Consultant Κάθε φορά που ολοκληρώνεται ένας κύκλος Ενδυνάμωσης ή και Συμβουλευτικής, με κάποιον Coachee μου, γυρίζω πίσω στη δική μου «Αποφοίτηση» ή όπως η ίδια αποκαλώ, στη στιγμή της «Εκκίνησης»! Εκκίνηση, ναι! Γιατί; Γιατί, πρόκειται για μια νέα, φρέσκια
Η παρακάτω ιστορία, απεικονίζει εύστοχα πως, ο τρόπος που αντιλαμβανόμαστε τα πράγματα επηρεάζει τον τρόπο που βλέπουμε και τη ζωή. Μια μέρα ο πατέρας μιας πολύ πλούσιας οικογένειας πήρε τον υιό του μαζί του σε ένα ταξίδι στην ύπαιθρο με
Αριάδνη Μπαρόλα
Junior Content Developer
Η Αριάδνη, πέρα από την υπέροχη ιστορία που έχει το όνομα της, είναι και η ίδια μια όμορφη και ξεχωριστή ιστορία.
Η εκπαιδευτική της κατάρτιση αφορά στο τμήμα Πολιτικής Επιστήμης & Διεθνών Σχέσεων, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου.
Κατά τη διάρκεια της φοίτησής της, ανέλαβε αρκετές φορές την ανάπτυξη θεματικών εργασιών του Πανεπιστημίου και κατάφερε, παρά τις απαιτητικές συνθήκες, να ανταποκριθεί τόσο στον χρόνο παράδοσης, όσο και στα υψηλά στάνταρ που ζητήθηκαν.
Διακρίθηκε για τη συνεισφορά της και κατάφερε να ξεχωρίσει για τη συνέπεια και τη στρατηγική που εφάρμοσε στις κρίσεις που προέκυψαν.
Οι οργανωτικές της δεξιότητες, ο βαθμός συγκέντρωσης σε ό,τι αναλαμβάνει, σε συνδυασμό με την αναλυτική της σκέψη, τη στηρίζουν να ξεπερνά εμπόδια και να πετυχαίνει τους στόχους που αναλαμβάνει.
Ακόμη, απολαμβάνει να ασχολείται με την αρθρογραφία. Συντονίζει θεατρικές παραστάσεις και έχει συμμετάσχει και η ίδια σε αρκετά θεατρικά δρώμενα.
Μιλά Αγγλικά και Γαλλικά σαν να είναι η μητρική της γλώσσα και εξειδικεύεται επίσης, στη διαχείριση των κοινωνικών δικτύων.
Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου
Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.
Δοτική, Επικοινωνιακή, Αναλυτική, Ρεαλίστρια.
Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;
Είμαι περήφανη που κατάφερα να περάσω σε μια σχολή που μου άνοιξε νέους ορίζοντες και μου έμαθε να πιστεύω στον εαυτό μου και τις δυνάμεις μου.
Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;
Θεωρώ ότι με αντιπροσωπεύει το μπλε χρώμα. Συμβολίζει την ηρεμία και τη σταθερότητα. Δε φωνάζει αλλά ξέρεις ότι είναι εκεί. Νιώθω ότι εκφράζει την καθαρότητα της ψυχής.
Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;
Γιατί όλοι αποζητούμε την ελευθερία μας και όταν τελικά την αποκτήσουμε, δεν ξέρουμε πώς να τη διαχειριστούμε;
Μαίρυλιν Βουλγαρέλη
Business Delivery Co-Οrdinator
Η Μαίρυλιν, διαθέτει πολυετή εμπειρία στον χώρο των πολυεθνικών εταιριών. Ως Executive Assistant C-Level στελεχών, εκπαιδεύτηκε να λειτουργεί σε εργασιακά περιβάλλοντα που χρειάζονται οργανωτικές ικανότητες, ταχύτητα στην ανταπόκριση, ευελιξία στη δράση, εχεμύθεια και αφοσίωση.
Οι επικοινωνιακές της δεξιότητες τη στηρίζουν στο να μπορεί να συνεργάζεται με στελέχη που προέρχονται από διαφορετικά περιβάλλοντα και κουλτούρες, όπως το απαιτούν οι χώρες της Κεντρικής Ευρώπης και όχι μόνο.
Η στάση της να καλωσορίζει τις προκλήσεις με αισιοδοξία, την στηρίζουν στο να ανταποκρίνεται με συνέπεια και υπευθυνότητα σε ό,τι αναλάβει. Το να εξελίσσει ιδέες και πλάνα, θα μπορούσε να πει κανείς πως είναι το moto της.
Είναι απόφοιτος του Αγγλικού Εμπορικού Κολλεγίου «St’ George Commercial College». Διαθέτει πιστοποιήσεις σε θέματα σχετικά με το Marketing, τις Δημόσιες Σχέσεις, τη Διαχείριση Χρόνου, την Εξυπηρέτηση Πελατών κ.λπ. Ακόμη, μιλά άπταιστα Αγγλικά και Γαλλικά.
Διατέλεσε Μέλος Σχολής Γονέων για πολλά χρόνια και επόμενος στόχος της είναι η εξειδίκευση σε θέματα συναισθηματικής νοημοσύνης παιδιών και εφήβων.
Αγαπά τη συγγραφή και το τανγκό και συνεχίζει να επενδύει στη μάθηση, διατηρώντας το πνεύμα σε εγρήγορση και την ποιότητα ζωής της σε υψηλά επίπεδα.
Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου
Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.
Επικοινωνιακή, αισιόδοξη, συναισθηματική, δοτική
Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;
Ο ρόλος μου ως μητέρα! Ίσως είναι το πλέον θαυμαστό μου επίτευγμα. Ένας ρόλος που καθημερινά με δοκιμάζει, με ωριμάζει, με διδάσκει, με χαροποιεί.
Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;
Αν και πάντα μου άρεσε το μπλε της θάλασσας, το πορτοκαλί φαίνεται ότι είναι το χρώμα μου. Χρώμα φιλικό, ευχάριστο, αναδύει ενεργητικότητα και αισιοδοξία.
Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;
Ποια στιγμή/περίοδο στη ζωή του θα επέλεγε να χαρακτηρίσει ως την πιο σημαντική;
Μανούσος Μαροπάκης
Senior Partner
Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι εκπαιδευμένος εισηγητής σε θέματα Management, Category Management, Merchandising, Τεχνικών Πωλήσεων, Επικοινωνίας και Τεχνικών Παρουσιάσεων στη Δανία, Αγγλία και Γαλλία.
Είναι ένας από τους λίγους πιστοποιημένους εκπαιδευτές του «Harvard Business Publishing» στην Ελλάδα και καταμετρά στην εμπειρία του πλήθος διδακτικών ωρών, μέσα από υλοποιήσεις προγραμμάτων του συγκεκριμένου οργανισμού. Ακόμη, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής προσωπικής ανάπτυξης, μέσω της μεθοδολογίας «Goal Mapping». Επίσης, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής στην μεθοδολογία Lego Serious Play.
Εργάστηκε σε μεγάλες εταιρείες ως Διευθυντής Πωλήσεων & Trade Marketing. Υπήρξε ένας από τους βασικούς μετόχους της «Teams – Σύμβουλοι Επιχειρήσεων», ενώ παράλληλα διετέλεσε και εκπαιδευτικός συνεργάτης. Σήμερα, δρα και ως Σύμβουλος Σχεδιασμού και Υλοποίησης Στρατηγικής σε Οργανισμούς και Εταιρείες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο.
Έχει εκπαιδεύσει πάνω από 30.000 άτομα σε μεγάλες εταιρείες και εκπαιδευτικούς οργανισμούς σε Ελλάδα, Βαλκάνια και Κύπρο σε θέματα Management, Merchandising, Πωλήσεων, Διαπραγματεύσεων, Επικοινωνίας, Εξυπηρέτησης Πελατών, Τεχνικών Παρουσιάσεων, Προσωπικής Ανάπτυξης, Καθοδήγησης, Παρακίνησης, Διαχείρισης χρόνου κ.λπ.
Έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει πάνω από 400 σεμινάρια Βιωματικής Κατεύθυνσης μέσω της μεθοδολογίας «Kolb».
Έχει διατελέσει ομιλητής σε πλήθος συνεδρίων και εταιρικών συναντήσεων, μεταξύ άλλων στην Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών, στον Σύνδεσμο Εκπροσώπων & Στελεχών Ασφαλιστικών Εταιρειών (Σ.Ε.Σ.Α.Ε.), στο MIT Enterprise Forum Greece, στην Prime Insurance, στο Million Dollar Round Table (M.D.R.T.), στην NN Hellas, στην MetLife, στην AXA, στην Interamerican, στην CNP Hellas & Cyprialife, στην Eurolife, στην Astra Zeneca, στην AVON Cosmetics, καθώς και στο TEDX του Πανεπιστημίου Πειραιά.
Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου
Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.
Αισιόδοξος, Δημιουργικός, Συναισθηματικός, Χαρισματικομετριόφρων.
Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;
Έχω διδάξει πάνω από 35.000 ανθρωπους μέχρι τώρα. Όλη την επαγγελματική μου πορεία μέχρι τώρα την έχω διανύσει, ακουμπώντας μόνο στις δικές μου δυνάμεις.
Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;
Το Ροζ. Είναι το χρώμα μου και αναδείχθηκε μέσα από τη χρωματική ανάλυση που μου έκανε η Ηuman2Ηuman. Είναι ένα χρώμα που “στρογγυλεύει” τις εντάσεις.
Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;
Ρε μπαγάσα , πώς μας έχεις κάνει άνω κάτω τόσα χρόνια;;;
Κατερίνα Μόσχου
Founder & Managing Partner
Η Κατερίνα είναι Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας και Coach. Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα Ενδυνάμωσης (one2one, teams & groups), με στόχο την Αυτοβελτίωση και την Προσωπική Ανάπτυξη.
Συνεργάζεται με κορυφαίους πολυεθνικούς ομίλους σε Ελλάδα και Κύπρο καθώς και με τους μεγαλύτερους ελληνικούς οργανισμούς της αγοράς. Τα τελευταία χρόνια, η μεγαλύτερη Big4 στην Ελλάδα, την εμπιστεύεται αποκλειστικά σε θέματα executive coaching.
Έχει συμμετάσχει, ως ομιλήτρια σε συνέδρια εταιριών όπως: Astra Zeneca, Novartis, AFEA, LA PRAIRIE, AVON Cosmetics, HENKEL, Million Dollar Round Table, Cyprialife κ.λπ.
Ως απόφοιτος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης, μετεκπαιδεύτηκε στη συνέχεια στο Μάνατζμεντ και στην Ηγεσία (Harvard Manage Mentor). Είναι διπλωματούχος Συμβουλευτικής Ψυχολογίας (City Unity College, Pearson), καθώς και διπλωματούχος Θεραπείας μέσω των Εικαστικών (Art therapy) και ειδικευόμενη στη Συστημική, Οικογενειακή Συμβουλευτική Ψυχοθεραπεία.
Ομοίως, έχει μετεκπαιδευτεί σε Δεξιότητες Συμβουλευτικής και Επικοινωνίας Ατόμων και Συστημάτων μέσω της Marte Meo International (Marte Meo practitioner).
Έχει πιστοποιηθεί σε θέματα Coaching από το Association NLP & European Mentoring & Coaching Council (NLP Coach) και διαθέτει δίπλωμα στο Life Coaching (Association NLP & European Mentoring & Coaching Council).
Είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια στην μεθοδολογία Lego Serious Play, καθώς και στη μεθοδολογία Belbin 360ο.
Μιλά αγγλικά και ιταλικά.
Έχει εργαστεί για 14 συνεχόμενα έτη σε κορυφαίους ελληνικούς και κυρίως πολυεθνικούς ομίλους και διετέλεσε ανώτατο στέλεχος στον χώρο των πωλήσεων σε εταιρίες όπως η ΑΧΑ και η Interamerican Ασφαλιστική. Εργάστηκε, επίσης, για τον Όμιλο Εταιριών Υγείας «ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ» ως Γενική Διευθύντρια Ασφαλιστικών Εταιριών.
Στη θητεία της εκπαίδευσε σχεδόν 3000 επαγγελματίες συμβούλους σε θέματα που αφορούν την ηγεσία, το μάνατζμεντ, τις πωλήσεις και τη στελέχωση.
Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου
Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.
Στοχοπροσηλωμένη, δραστήρια, χαμογελαστή και ζωόφιλη.
Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;
Οι σημαντικοί άνθρωποι της ζωής μου που δεν είναι άλλοι από την «πολύχρωμη» οικογένεια μου, τους πιστούς μου φίλους και τους φροντιστικούς μου συνεργάτες! Στο ταξίδι που λέγεται ζωή, κατάφερα να έχω δίπλα μου, ανθρώπους που με νοιάζονται, που χαϊδεύουν τρυφερά την ψυχή μου, που τεντώνουν τη σκέψη μου και ενισχύουν την περιέργεια μου για εξέλιξη.
Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;
Θα επέλεγα το κίτρινο. Η φρεσκάδα του και η ζωηράδα του, χαλαρώνουν το νευρικό μου σύστημα και μου χαρίζουν την έμπνευση και τη συγκέντρωση που χρειάζομαι.
Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;
Σε ποια πόλη, χώρα θα επέλεγε να ζήσει και γιατί;
