«Καλό παιδί» = Η Αθέατη Πίεση για Τελειότητα

Γράφει η Κατερίνα Μόσχου, Founder & Managing Partner της Human2Human.

«Να είσαι καλό παιδί», «Κοίτα πώς τα καταφέρνουν τα αδέρφια σου/τα άλλα παιδιά», «Είσαι το καλύτερο παιδί της τάξης», «Οι καλοί μαθητές δεν κάνουν ποτέ φασαρία», «Μπορείς να κάνεις κι άλλη δουλειά, εσύ δεν λες ποτέ όχι», «Πρέπει πάντα να είσαι ευγενικός και να μην ενοχλείς κανέναν». 

Οι παραπάνω φράσεις μπορεί να φαίνονται αθώες ή καλοπροαίρετες. Ή ακόμη και ενθαρρυντικές για όσους τις ξεστομίζουν.  Είναι όμως;  Μήπως επισκιάζουν τις πραγματικές ανάγκες, επιθυμίες και συναισθήματα του ατόμου που τις εκφράζει ή και αυτού που τις εισπράττει;

Εσάς, σας ακούγονται γνώριμες;

Το σύνδρομο του «καλού παιδιού», δεν είναι κάτι που αναπτύσσεται από τη μια μέρα στην άλλη. Αφορά σε ένα βαθιά ριζωμένο μοτίβο συμπεριφοράς που διαμορφώνεται από τις πρώιμες εμπειρίες. Αφορά στο οικογενειακό περιβάλλον και τις κοινωνικές πιέσεις που υπάρχουν.

Είναι ένα φαινόμενο που αφορά όλους μας, είτε το βιώνουμε προσωπικά είτε το βλέπουμε σε ανθρώπους γύρω μας. Μας αφορά, καθώς επηρεάζει τη ζωή και την ευημερία πολλών ανθρώπων σε προσωπικό, κοινωνικό και επαγγελματικό επίπεδο.

📢 Άραγε, πώς μπορεί να επηρεάσει την καθημερινότητά μας;

– Επηρεάζει την Ψυχική Υγεία. Το συνεχές άγχος και ο φόβος ότι δεν θα ανταποκριθεί κάποιος στις προσδοκίες των άλλων, μπορεί να οδηγήσει ένα άτομο σε συναισθηματική εξουθένωση. Αυτό συμβαίνει καθώς βάζει τις ανάγκες των άλλων πάνω από τις δικές του. Μπορεί να οδηγήσει, επίσης, σε αίσθηση αποξένωσης και χαμηλή αυτοεκτίμηση, αφού βασίζει την προσωπική του αξία, στην αποδοχή των άλλων και όχι στην αποδοχή εαυτού.

– Προκαλεί Δυσκολίες στις Σχέσεις. Το αίσθημα πικρίας ή θυμού που μπορεί να βιώνει ένα άτομο επειδή δεν εισπράττει την ίδια προσοχή ή φροντίδα που προσφέρει, συχνά οδηγεί σε δυσκολία στη δημιουργία αυθεντικών σχέσεων, καθώς διστάζει να δείξει τον πραγματικό του εαυτό.

– Περιορίζει την Προσωπική Ανάπτυξη. Η ανάληψη ρίσκων ή η διεκδίκηση των στόχων μπορεί να φαντάζουν απαγορευτικά, καθώς μπορεί να ενέχουν την πιθανότητα αποδοκιμασίας. Τα άτομα δυσκολεύονται να πάρουν αποφάσεις που είναι προς όφελός τους, αν αυτές δεν είναι δημοφιλείς στους γύρω τους. Καταπνίγουν τα συναισθήματά τους, κάτι που μακροπρόθεσμα οδηγεί στην απώλεια της ταυτότητάς τους.

– Επιδρά στην Εργασιακή Απόδοση και Ισορροπία Ζωής. Στο επαγγελματικό περιβάλλον, το σύνδρομο του «καλού παιδιού» μπορεί να προκαλέσει υπερβολική ανάληψη ευθυνών, εξουθένωση και έλλειψη ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή.

Αυτό το μοτίβο συμπεριφορών μπορεί να αναπαραχθεί σε επόμενες γενιές, εάν δεν αντιμετωπιστεί. Παιδιά που μεγαλώνουν βλέποντας γονείς ή άλλα πρότυπα να παλεύουν με την ανάγκη να είναι «τέλειοι» ή να ικανοποιούν τους άλλους, συνήθως υιοθετούν τις ίδιες συμπεριφορές. Αυτός ο κύκλος συνεχίζεται, αν δεν υπάρξει κατανόηση και παρέμβαση.

Μπορεί να αλλάξει το παραπάνω μοτίβο;

Με αποφασιστικότητα και ευελιξία, καθώς και κατάλληλη στήριξη, ένα άτομο μπορεί να διαχειρίζεται αυτό το μοτίβο συμπεριφοράς και να ζει πιο αυθεντικά και ισορροπημένα.

📢 Ποια βήματα μπορεί να ακολουθήσει;

– Μέσω της αυτοπαρατήρησης και της ενδοσκόπησης, μπορεί κανείς να στηρίζει καλύτερα τον εαυτό του. Μία χρήσιμη ερώτηση που μπορεί κανείς να ρωτά τον εαυτό του είναι η εξής: πώς αισθάνομαι όταν δίνω αποδοχή στις ανάγκες μου και στις επιθυμίες μου;

Έχουμε ανάγκη να εκτιμούμε τον εαυτό μας για αυτό που είμαστε, ανεξάρτητα από την αποδοχή των άλλων. Μικρά βήματα προς την αυτοπεποίθηση και την ανεξαρτησία μπορούν να ενισχύσουν τη θετική αυτοεικόνα μας.

– Το να θέτουμε όρια και να λέμε «όχι» στους άλλους, είναι ζωτικής σημασίας. Μπορεί να μας φαίνεται δύσκολο στην αρχή, αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν γίνεται.

– Οι αυθεντικές σχέσεις είναι πιο ουσιαστικές και μας εξελίσσουν σε κοινωνικό, γνωστικό και συναισθηματικό επίπεδο. Το χρειαζόμαστε αυτό, έτσι δεν είναι;

– Η ενδυνάμωση ορισμένων πτυχών του εαυτού μας, μέσω της παρατήρησης, του coaching και της Συμβουλευτικής Ψυχοθεραπείας, είναι «εργαλεία» που μπορούν να συμβάλλουν στο να δημιουργήσουμε πιο αποτελεσματικές στρατηγικές προς αυτή την κατεύθυνση.

Το σύνδρομο του «καλού παιδιού» δεν είναι απλώς μια συμπεριφορά υπακοής ή καλοσύνης.  Είναι επιλογή σου να διατηρήσεις το σύνδρομο του «καλού παιδιού» και είναι εντάξει.  Εάν όμως δεν σου είναι εντάξει, τότε μην αναβάλλεις άλλο τη βουτιά στην ενήλικη ζωή.

Η ζωή, είναι μια θάλασσα άλλοτε με κύμα, άλλοτε ήρεμη.  Κάνε τη βουτιά και άφησέ τη να σε αναζωογονήσει.

Να θυμάσαι, η ροή είναι ζωή.  Είναι συν-κίνηση.

Αριάδνη Μπαρόλα
Junior Content Developer

Η Αριάδνη, πέρα από την υπέροχη ιστορία που έχει το όνομα της, είναι και η ίδια μια όμορφη και ξεχωριστή ιστορία.

Η εκπαιδευτική της κατάρτιση αφορά στο τμήμα Πολιτικής Επιστήμης & Διεθνών Σχέσεων, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου.

Κατά τη διάρκεια της φοίτησής της, ανέλαβε αρκετές φορές την ανάπτυξη θεματικών εργασιών του Πανεπιστημίου και κατάφερε, παρά τις απαιτητικές συνθήκες, να ανταποκριθεί τόσο στον χρόνο παράδοσης, όσο και στα υψηλά στάνταρ που ζητήθηκαν.

Διακρίθηκε για τη συνεισφορά της και κατάφερε να ξεχωρίσει για τη συνέπεια και τη στρατηγική που εφάρμοσε στις κρίσεις που προέκυψαν.

Οι οργανωτικές της δεξιότητες, ο βαθμός συγκέντρωσης σε ό,τι αναλαμβάνει, σε συνδυασμό με την αναλυτική της σκέψη, τη στηρίζουν να ξεπερνά εμπόδια και να πετυχαίνει τους στόχους που αναλαμβάνει.

Ακόμη, απολαμβάνει να ασχολείται με την αρθρογραφία. Συντονίζει θεατρικές παραστάσεις και έχει συμμετάσχει και η ίδια σε αρκετά θεατρικά δρώμενα.

Μιλά Αγγλικά και Γαλλικά σαν να είναι η μητρική της γλώσσα και εξειδικεύεται επίσης, στη διαχείριση των κοινωνικών δικτύων.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Δοτική, Επικοινωνιακή, Αναλυτική, Ρεαλίστρια.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Είμαι περήφανη που κατάφερα να περάσω σε μια σχολή που μου άνοιξε νέους ορίζοντες και μου έμαθε να πιστεύω στον εαυτό μου και τις δυνάμεις μου.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Θεωρώ ότι με αντιπροσωπεύει το μπλε χρώμα. Συμβολίζει την ηρεμία και τη σταθερότητα. Δε φωνάζει αλλά ξέρεις ότι είναι εκεί. Νιώθω ότι εκφράζει την καθαρότητα της ψυχής.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Γιατί όλοι αποζητούμε την ελευθερία μας και όταν τελικά την αποκτήσουμε, δεν ξέρουμε πώς να τη διαχειριστούμε;

Μαίρυλιν Βουλγαρέλη
Business Delivery Co-Οrdinator

Η Μαίρυλιν, διαθέτει πολυετή εμπειρία στον χώρο των πολυεθνικών εταιριών. Ως Executive Assistant C-Level στελεχών, εκπαιδεύτηκε να λειτουργεί σε εργασιακά περιβάλλοντα που χρειάζονται οργανωτικές ικανότητες, ταχύτητα στην ανταπόκριση, ευελιξία στη δράση, εχεμύθεια και αφοσίωση.

Οι επικοινωνιακές της δεξιότητες τη στηρίζουν στο να μπορεί να συνεργάζεται με στελέχη που προέρχονται από διαφορετικά περιβάλλοντα και κουλτούρες, όπως το απαιτούν οι χώρες της Κεντρικής Ευρώπης και όχι μόνο.

Η στάση της να καλωσορίζει τις προκλήσεις με αισιοδοξία, την στηρίζουν στο να ανταποκρίνεται με συνέπεια και υπευθυνότητα σε ό,τι αναλάβει. Το να εξελίσσει ιδέες και πλάνα, θα μπορούσε να πει κανείς πως είναι το moto της.

Είναι απόφοιτος του Αγγλικού Εμπορικού Κολλεγίου «St’ George Commercial College». Διαθέτει πιστοποιήσεις σε θέματα σχετικά με το Marketing, τις Δημόσιες Σχέσεις, τη Διαχείριση Χρόνου, την Εξυπηρέτηση Πελατών κ.λπ. Ακόμη, μιλά άπταιστα Αγγλικά και Γαλλικά.

Διατέλεσε Μέλος Σχολής Γονέων για πολλά χρόνια και επόμενος στόχος της είναι η εξειδίκευση σε θέματα συναισθηματικής νοημοσύνης παιδιών και εφήβων.

Αγαπά τη συγγραφή και το τανγκό και συνεχίζει να επενδύει στη μάθηση, διατηρώντας το πνεύμα σε εγρήγορση και την ποιότητα ζωής της σε υψηλά επίπεδα.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Επικοινωνιακή, αισιόδοξη, συναισθηματική, δοτική

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Ο ρόλος μου ως μητέρα! Ίσως είναι το πλέον θαυμαστό μου επίτευγμα. Ένας ρόλος που καθημερινά με δοκιμάζει, με ωριμάζει, με διδάσκει, με χαροποιεί.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Αν και πάντα μου άρεσε το μπλε της θάλασσας, το πορτοκαλί φαίνεται ότι είναι το χρώμα μου. Χρώμα φιλικό, ευχάριστο, αναδύει ενεργητικότητα και αισιοδοξία.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Ποια στιγμή/περίοδο στη ζωή του θα επέλεγε να χαρακτηρίσει ως την πιο σημαντική;

Μανούσος Μαροπάκης
Senior Partner

Είναι Senior Partner στην Human2Human και εκπαιδευτικά υπεύθυνος (master trainer) για τον πυλώνα Growth Programs for Teams.

Είναι ιδρυτής και Managing Director της Brain Up Business Consultants.

Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι εκπαιδευμένος εισηγητής σε θέματα Management, Category Management, Merchandising, Τεχνικών Πωλήσεων, Επικοινωνίας και Τεχνικών Παρουσιάσεων στη Δανία, Αγγλία και Γαλλία.

Είναι ένας από τους λίγους πιστοποιημένους εκπαιδευτές του «Harvard Business Publishing» στην Ελλάδα και καταμετρά στην εμπειρία του πλήθος διδακτικών ωρών, μέσα από υλοποιήσεις προγραμμάτων του συγκεκριμένου οργανισμού. Ακόμη, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής προσωπικής ανάπτυξης, μέσω της μεθοδολογίας «Goal Mapping». Επίσης, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής στην μεθοδολογία Lego Serious Play.  

Εργάστηκε σε μεγάλες εταιρείες ως Διευθυντής Πωλήσεων & Trade Marketing. Υπήρξε ένας από τους βασικούς μετόχους της «Teams – Σύμβουλοι Επιχειρήσεων», ενώ παράλληλα διετέλεσε και εκπαιδευτικός συνεργάτης. Σήμερα, δρα και ως Σύμβουλος Σχεδιασμού και Υλοποίησης Στρατηγικής σε Οργανισμούς και Εταιρείες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο.

Έχει εκπαιδεύσει πάνω από 30.000 άτομα σε μεγάλες εταιρείες και εκπαιδευτικούς οργανισμούς σε Ελλάδα, Βαλκάνια και Κύπρο σε θέματα Management, Merchandising, Πωλήσεων, Διαπραγματεύσεων, Επικοινωνίας, Εξυπηρέτησης Πελατών, Τεχνικών Παρουσιάσεων, Προσωπικής Ανάπτυξης, Καθοδήγησης, Παρακίνησης, Διαχείρισης χρόνου κ.λπ.

Έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει πάνω από 400 σεμινάρια Βιωματικής Κατεύθυνσης μέσω της μεθοδολογίας «Kolb».

Έχει διατελέσει ομιλητής σε πλήθος συνεδρίων και εταιρικών συναντήσεων, μεταξύ άλλων στην Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών, στον Σύνδεσμο Εκπροσώπων & Στελεχών Ασφαλιστικών Εταιρειών (Σ.Ε.Σ.Α.Ε.), στο MIT Enterprise Forum Greece, στην Prime Insurance, στο Million Dollar Round Table (M.D.R.T.), στην NN Hellas, στην MetLife, στην AXA, στην Interamerican, στην CNP Hellas & Cyprialife, στην Eurolife, στην Astra Zeneca, στην AVON Cosmetics, καθώς και στο TEDX του Πανεπιστημίου Πειραιά.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Αισιόδοξος, Δημιουργικός, Συναισθηματικός, Χαρισματικομετριόφρων.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Έχω διδάξει πάνω από 35.000 ανθρωπους μέχρι τώρα. Όλη την επαγγελματική μου πορεία μέχρι τώρα την έχω διανύσει, ακουμπώντας μόνο στις δικές μου δυνάμεις.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Το Ροζ. Είναι το χρώμα μου και αναδείχθηκε μέσα από τη χρωματική ανάλυση που μου έκανε η Ηuman2Ηuman. Είναι ένα χρώμα που “στρογγυλεύει” τις εντάσεις.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Ρε μπαγάσα , πώς μας έχεις κάνει άνω κάτω τόσα χρόνια;;;

Κατερίνα Μόσχου
Founder & Managing Partner

Η Κατερίνα είναι Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας και Coach. Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα Ενδυνάμωσης (one2one, teams & groups), με στόχο την Αυτοβελτίωση και την Προσωπική Ανάπτυξη.

Συνεργάζεται με κορυφαίους πολυεθνικούς ομίλους σε Ελλάδα και Κύπρο καθώς και με τους μεγαλύτερους ελληνικούς οργανισμούς της αγοράς. Τα τελευταία χρόνια, η μεγαλύτερη Big4 στην Ελλάδα, την εμπιστεύεται αποκλειστικά σε θέματα executive coaching.

Έχει συμμετάσχει, ως ομιλήτρια σε συνέδρια εταιριών όπως: Astra Zeneca, Novartis, AFEA, LA PRAIRIE, AVON Cosmetics, HENKEL, Million Dollar Round Table, Cyprialife κ.λπ.

Ως απόφοιτος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης, μετεκπαιδεύτηκε στη συνέχεια στο Μάνατζμεντ και στην Ηγεσία (Harvard Manage Mentor). Είναι διπλωματούχος Συμβουλευτικής Ψυχολογίας (City Unity College, Pearson), καθώς και διπλωματούχος Θεραπείας μέσω των Εικαστικών (Art therapy) και ειδικευόμενη στη Συστημική, Οικογενειακή Συμβουλευτική Ψυχοθεραπεία. 

Ομοίως, έχει μετεκπαιδευτεί σε Δεξιότητες Συμβουλευτικής και Επικοινωνίας Ατόμων και Συστημάτων μέσω της Marte Meo International (Marte Meo practitioner).

Έχει πιστοποιηθεί σε θέματα Coaching από το Association NLP & European Mentoring & Coaching Council (NLP Coach) και διαθέτει δίπλωμα στο Life Coaching (Association NLP & European Mentoring & Coaching Council).

Είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια στην μεθοδολογία Lego Serious Play, καθώς και στη μεθοδολογία Belbin 360ο.

Μιλά αγγλικά και ιταλικά.

Έχει εργαστεί για 14 συνεχόμενα έτη σε κορυφαίους ελληνικούς και κυρίως πολυεθνικούς ομίλους και διετέλεσε ανώτατο στέλεχος στον χώρο των πωλήσεων σε εταιρίες όπως η ΑΧΑ και η Interamerican Ασφαλιστική. Εργάστηκε, επίσης, για τον Όμιλο Εταιριών Υγείας «ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ» ως Γενική Διευθύντρια Ασφαλιστικών Εταιριών.

Στη θητεία της εκπαίδευσε σχεδόν 3000 επαγγελματίες συμβούλους σε θέματα που αφορούν την ηγεσία, το μάνατζμεντ, τις πωλήσεις και τη στελέχωση.

Από το 2018 έως και σήμερα, παραμένει Senior Partner στην Brain Up Business Consultants.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Στοχοπροσηλωμένη, δραστήρια, χαμογελαστή και ζωόφιλη.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Οι σημαντικοί άνθρωποι της ζωής μου που δεν είναι άλλοι από την «πολύχρωμη» οικογένεια μου, τους πιστούς μου φίλους και τους φροντιστικούς μου συνεργάτες! Στο ταξίδι που λέγεται ζωή, κατάφερα να έχω δίπλα μου, ανθρώπους που με νοιάζονται, που χαϊδεύουν τρυφερά την ψυχή μου, που τεντώνουν τη σκέψη μου και ενισχύουν την περιέργεια μου για εξέλιξη.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Θα επέλεγα το κίτρινο. Η φρεσκάδα του και η ζωηράδα του, χαλαρώνουν το νευρικό μου σύστημα και μου χαρίζουν την έμπνευση και τη συγκέντρωση που χρειάζομαι.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Σε ποια πόλη, χώρα θα επέλεγε να ζήσει και γιατί;