Καλλιεργώντας Συνδέσεις! Μυστικά για να μεγαλώνουμε Συναισθηματικά Εύρωστα Παιδιά!

Γράφει η Κατερίνα Μόσχου, Founder & Managing Partner της Human2Human.

Σε αυτό το άρθρο, θα πλοηγηθούμε σε ένα αλλιώτικο λιμάνι που αφορά τον τρόπο που μάθαμε στα πρώτα μας χρόνια να δημιουργούμε σχέσεις και δεσμούς στη ζωή μας και, πώς αυτοί οι τρόποι επηρεάζουν το σύνολο των σχέσεων μας ακόμη και στην ενήλικη ζωή μας.

Το παρακάτω μοίρασμα, βασίζεται στη θεωρία προσκόλλησης ή αλλιώς το Attachment Theory. Πρόκειται για ένα ψυχολογικό μοντέλο που εξετάζει τις σχέσεις και τους δεσμούς που αναπτύσσουν τα παιδιά με τους γονείς και τους φροντιστές τους.
Αναπτύχθηκε από τον Άγγλο ψυχολόγο Τζον Μπόουλμπι (John Bowlby) τη δεκαετία του 1950 και επεκτάθηκε από την Αμερικανίδα ψυχολόγο Μαίρη Αίνσγουορθ (Mary Ainsworth) μέσω των πειραμάτων της.

Η Θεωρία Προσκόλλησης, αφορά σε τέσσερις βασικούς τύπους δεσμών και αφορά στο πώς σχετιζόμαστε, τόσο ως παιδιά, όσο και ως ενήλικες μετέπειτα.

Ας τους εξερευνήσουμε μέσα από μικρές ιστορίες πιο κάτω.

1. Ασφαλής προσκόλληση: Έστω ένα παιδί που γνωρίζει ότι μπορεί να βασιστεί στους γονείς του, όσον αφορά την υποστήριξη και την αγάπη τους, μιας και εκείνοι είναι συναισθηματικά διαθέσιμοι προς το παιδί, είναι πιο πιθανό να εξερευνήσει το περιβάλλον του χωρίς φόβο.
Όταν για παράδειγμα, το παιδί αυτό παρακολουθεί μια νέα δραστηριότητα, όπως το να παίξει στην παιδική χαρά, έχει την τάση να γυρνάει σε τακτά διαστήματα στους γονείς του για να τους επιδείξει αυτά που κάνει και, έπειτα να συνεχίζει το παιχνίδι, βιώνοντας ευχαρίστηση και ικανοποίηση, μιας και οι γονείς δίνουν επικύρωση στο παιδί.
Ως ενήλικας μετέπειτα, θα αναπτυχθεί έχοντας πίστη στον εαυτό του και θα είναι σε θέση να αξιοποιεί τις δικές του δυνάμεις. Θα μπορεί να σχετίζεται με ασφάλεια, βιώνοντας ευχαρίστηση τόσο στις συντροφικές, ερωτικές του σχέσεις όπως και στις συνεργασίες του.
Έρευνες έχουν δείξει ότι τα παιδιά με ασφαλή προσκόλληση, τείνουν να έχουν καλύτερες κοινωνικές και συναισθηματικές δεξιότητες καθώς μεγαλώνουν.

2. Ανασφαλής – Αποφευκτική προσκόλληση. Αυτός ο τύπος δεσμού περιγράφει ένα παιδί που δεν έχει αισθανθεί αξία ή υποστήριξη από τους φροντιστές του και μπορεί να αναπτύξει μια συμπεριφορά αποφυγής στις σχέσεις του. Για παράδειγμα, όταν του προσφέρεται βοήθεια ή αγκαλιά από τους γονείς του ή τους οικείους του, το παιδί μπορεί να αποστρέψει το βλέμμα και να απομακρυνθεί, προτιμώντας να παίξει μόνο του. Αισθάνεται ανασφάλεια και έχει δυσκολία στο «μαζί» και στο συναισθηματικό πλησίασμα, ακόμη και ως ενήλικας. Η ματαίωση που βιώνει έχει υψηλή ένταση και η λύπη του ή ο θυμός του, μοιάζει σαν ένα πελώριο κύμα που τον κατακλύζει.

3. Ανασφαλής – Αμφιθυμική Προσκόλληση:
Σε αυτή την περίπτωση, το παιδί βιώνει ανασφάλεια και μπορεί να κλαίει ακόμη και όταν οι γονείς του είναι παρόντες. Για παράδειγμα, ένα παιδί που επιστρέφει από το σχολείο και έχει άγχος για τις βαθμολογίες του, μπορεί να τρέξει στο γονιό γεμάτο άγχος, αλλά ακόμη και εάν ο γονιός του προσφέρει παρηγοριά, μπορεί να δείξει επιθετικότητα ή να προσπαθήσει να τον σπρώξει μακριά, εκφράζοντας την αναστάτωσή του. Σε αυτή την περίπτωση το παιδί μπερδεύεται καθώς ο γονιός άλλοτε είναι διαθέσιμος και άλλοτε όχι.
Ως ενήλικας, παρουσιάζει δυσκολία στις σχέσεις του και η αυτοεκτίμηση του εξαρτάται, από τα ερεθίσματα που του δίνει το περιβάλλον του. Για να αισθανθεί ότι έχει ποιότητες και αξίες, η επικύρωση χρειάζεται να έρχεται από τους άλλους και «απ´έξω». Όταν όμως αυτό δεν συμβαίνει ή δεν συμβαίνει με τον τρόπο που το έχει ανάγκη, εκεί απογοητεύεται και υψώνει τείχη και άμυνες.

4. Ανασφαλής -Ασαφής -Αποδιοργανωμένη Προσκόλληση:
Πρόκειται για το παιδί που είναι αναποφάσιστο, αναφορικά με το εάν μπορεί να εμπιστευτεί τους γονείς του, ή χρειάζεται να τους κρατήσει σε απόσταση. Μπορεί, για παράδειγμα, να παρουσιάσει συμπεριφορές που κυμαίνονται από την υπερβολική αγκαλιά, την ένταση στο συναισθηματικό πλησίασμα ή, από την άλλη, να σπρώχνει τους γονείς μακριά. Όταν οι γονείς το πλησιάζουν, το παιδί μπορεί να τρέξει να τους αγκαλιάσει αλλά αμέσως μετά να βιώσει θυμό ή να προσπαθήσει και πάλι να απομακρυνθεί.
Ως ενήλικας παρουσιάζει δυσκολία στις συναναστροφές του γενικότερα και βιώνει έντονα συναισθήματα θυμού, λύπης, απογοήτευσης δίχως να μπορεί να τα διαχειριστεί.

Οι προαναφερόμενοι τύποι Προσκόλλησης, μας δείχνουν ότι οι πρώιμες σχέσεις του παιδιού με τους γονείς, επηρεάζουν τις μελλοντικές του σχέσεις.

Ένα παιδί που μεγαλώνει σε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον, όπου οι γονείς του είναι διαθέσιμοι, έχει περισσότερες πιθανότητες να αναπτύξει θετικές σχέσεις στην ενήλικη ζωή του. Ένα τέτοιο άτομο μπορεί να διαχειρίζεται καλύτερα τις προκλήσεις, να έχει υγιείς φιλικές σχέσεις και ρομαντικές συνδέσεις, καθώς και συνεργασίες. Αντίθετα, ένα παιδί που βιώνει αδιαφορία ή κακοποίηση, παραμέληση μπορεί να αναπτύξει ανασφαλείς τάσεις και να έχει προβλήματα στις μελλοντικές του σχέσεις συνολικά.

Οπωσδήποτε έχουμε όλοι μας βιώσει και τους τέσσερις τύπους δεσμών. Πώς όμως μπορούμε να ενισχύσουμε την Ασφαλή Προσκόλληση;
Στρατηγικές διαχείρισης υπάρχουν και πιο κάτω, σας παραθέτουμε τις πιο αποτελεσματικές.

1. Συναισθηματική υποστήριξη:
Οι γονείς που ακούνε ενεργά τα παιδιά τους και επικυρώνουν τα συναισθήματά τους, όποια και εάν είναι αυτά, τα βοηθούν στη διαμόρφωση μιας ασφαλούς προσκόλλησης. Η επιβεβαίωση των συναισθημάτων και η συζήτηση για το πώς να τα διαχειριστούν είναι ζωτικής σημασίας. Όταν ο ενήλικας γνωρίζει να ρυθμίσει το συναίσθημα του, τότε μπορεί να εκπαιδεύσει και το παιδί σε αυτό.

2. Συνεχής παρουσία: Ένα παιδί που βλέπει ότι οι γονείς του είναι παρόντες σε σημαντικά γεγονότα, όπως οι σχολικές παραστάσεις ή οι αγώνες, αισθάνεται υποστήριξη. Η σταθερότητά τους και η δέσμευσή τους, προσφέρουν στο παιδί μια αίσθηση ασφάλειας.

3. Παιχνίδι και αλληλεπίδραση: Η ενεργή συμμετοχή των γονιών σε καθημερινές δραστηριότητες, όπως το να φτιάχνουν με το παιδί τους ένα παζλ ή να παίζουν παιχνίδια άλλου τύπου, βοηθά στην ενίσχυση των δεσμών και προσφέρει στιγμές χαράς και σύνδεσης. Μέσα από το παιχνίδι, τα παιδιά μαθαίνουν να εμπιστεύονται τους γονείς τους και να δημιουργούν θετικές αναμνήσεις!

💡Η θεωρία προσκόλλησης μας δίνει πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τις ανθρώπινες σχέσεις και την ψυχολογική ανάπτυξη. Η επένδυση στην ασφαλή προσκόλληση, όχι μόνο ωφελεί τα παιδιά μα και τους ίδιους τους γονείς και διαμορφώνει μια υγιή κοινωνία στο σύνολό της.

Αριάδνη Μπαρόλα
Junior Content Developer

Η Αριάδνη, πέρα από την υπέροχη ιστορία που έχει το όνομα της, είναι και η ίδια μια όμορφη και ξεχωριστή ιστορία.

Η εκπαιδευτική της κατάρτιση αφορά στο τμήμα Πολιτικής Επιστήμης & Διεθνών Σχέσεων, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου.

Κατά τη διάρκεια της φοίτησής της, ανέλαβε αρκετές φορές την ανάπτυξη θεματικών εργασιών του Πανεπιστημίου και κατάφερε, παρά τις απαιτητικές συνθήκες, να ανταποκριθεί τόσο στον χρόνο παράδοσης, όσο και στα υψηλά στάνταρ που ζητήθηκαν.

Διακρίθηκε για τη συνεισφορά της και κατάφερε να ξεχωρίσει για τη συνέπεια και τη στρατηγική που εφάρμοσε στις κρίσεις που προέκυψαν.

Οι οργανωτικές της δεξιότητες, ο βαθμός συγκέντρωσης σε ό,τι αναλαμβάνει, σε συνδυασμό με την αναλυτική της σκέψη, τη στηρίζουν να ξεπερνά εμπόδια και να πετυχαίνει τους στόχους που αναλαμβάνει.

Ακόμη, απολαμβάνει να ασχολείται με την αρθρογραφία. Συντονίζει θεατρικές παραστάσεις και έχει συμμετάσχει και η ίδια σε αρκετά θεατρικά δρώμενα.

Μιλά Αγγλικά και Γαλλικά σαν να είναι η μητρική της γλώσσα και εξειδικεύεται επίσης, στη διαχείριση των κοινωνικών δικτύων.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Δοτική, Επικοινωνιακή, Αναλυτική, Ρεαλίστρια.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Είμαι περήφανη που κατάφερα να περάσω σε μια σχολή που μου άνοιξε νέους ορίζοντες και μου έμαθε να πιστεύω στον εαυτό μου και τις δυνάμεις μου.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Θεωρώ ότι με αντιπροσωπεύει το μπλε χρώμα. Συμβολίζει την ηρεμία και τη σταθερότητα. Δε φωνάζει αλλά ξέρεις ότι είναι εκεί. Νιώθω ότι εκφράζει την καθαρότητα της ψυχής.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Γιατί όλοι αποζητούμε την ελευθερία μας και όταν τελικά την αποκτήσουμε, δεν ξέρουμε πώς να τη διαχειριστούμε;

Μαίρυλιν Βουλγαρέλη
Business Delivery Co-Οrdinator

Η Μαίρυλιν, διαθέτει πολυετή εμπειρία στον χώρο των πολυεθνικών εταιριών. Ως Executive Assistant C-Level στελεχών, εκπαιδεύτηκε να λειτουργεί σε εργασιακά περιβάλλοντα που χρειάζονται οργανωτικές ικανότητες, ταχύτητα στην ανταπόκριση, ευελιξία στη δράση, εχεμύθεια και αφοσίωση.

Οι επικοινωνιακές της δεξιότητες τη στηρίζουν στο να μπορεί να συνεργάζεται με στελέχη που προέρχονται από διαφορετικά περιβάλλοντα και κουλτούρες, όπως το απαιτούν οι χώρες της Κεντρικής Ευρώπης και όχι μόνο.

Η στάση της να καλωσορίζει τις προκλήσεις με αισιοδοξία, την στηρίζουν στο να ανταποκρίνεται με συνέπεια και υπευθυνότητα σε ό,τι αναλάβει. Το να εξελίσσει ιδέες και πλάνα, θα μπορούσε να πει κανείς πως είναι το moto της.

Είναι απόφοιτος του Αγγλικού Εμπορικού Κολλεγίου «St’ George Commercial College». Διαθέτει πιστοποιήσεις σε θέματα σχετικά με το Marketing, τις Δημόσιες Σχέσεις, τη Διαχείριση Χρόνου, την Εξυπηρέτηση Πελατών κ.λπ. Ακόμη, μιλά άπταιστα Αγγλικά και Γαλλικά.

Διατέλεσε Μέλος Σχολής Γονέων για πολλά χρόνια και επόμενος στόχος της είναι η εξειδίκευση σε θέματα συναισθηματικής νοημοσύνης παιδιών και εφήβων.

Αγαπά τη συγγραφή και το τανγκό και συνεχίζει να επενδύει στη μάθηση, διατηρώντας το πνεύμα σε εγρήγορση και την ποιότητα ζωής της σε υψηλά επίπεδα.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Επικοινωνιακή, αισιόδοξη, συναισθηματική, δοτική

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Ο ρόλος μου ως μητέρα! Ίσως είναι το πλέον θαυμαστό μου επίτευγμα. Ένας ρόλος που καθημερινά με δοκιμάζει, με ωριμάζει, με διδάσκει, με χαροποιεί.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Αν και πάντα μου άρεσε το μπλε της θάλασσας, το πορτοκαλί φαίνεται ότι είναι το χρώμα μου. Χρώμα φιλικό, ευχάριστο, αναδύει ενεργητικότητα και αισιοδοξία.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Ποια στιγμή/περίοδο στη ζωή του θα επέλεγε να χαρακτηρίσει ως την πιο σημαντική;

Μανούσος Μαροπάκης
Senior Partner

Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι εκπαιδευμένος εισηγητής σε θέματα Management, Category Management, Merchandising, Τεχνικών Πωλήσεων, Επικοινωνίας και Τεχνικών Παρουσιάσεων στη Δανία, Αγγλία και Γαλλία.

Είναι ένας από τους λίγους πιστοποιημένους εκπαιδευτές του «Harvard Business Publishing» στην Ελλάδα και καταμετρά στην εμπειρία του πλήθος διδακτικών ωρών, μέσα από υλοποιήσεις προγραμμάτων του συγκεκριμένου οργανισμού. Ακόμη, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής προσωπικής ανάπτυξης, μέσω της μεθοδολογίας «Goal Mapping». Επίσης, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής στην μεθοδολογία Lego Serious Play.  

Εργάστηκε σε μεγάλες εταιρείες ως Διευθυντής Πωλήσεων & Trade Marketing. Υπήρξε ένας από τους βασικούς μετόχους της «Teams – Σύμβουλοι Επιχειρήσεων», ενώ παράλληλα διετέλεσε και εκπαιδευτικός συνεργάτης. Σήμερα, δρα και ως Σύμβουλος Σχεδιασμού και Υλοποίησης Στρατηγικής σε Οργανισμούς και Εταιρείες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο.

Έχει εκπαιδεύσει πάνω από 30.000 άτομα σε μεγάλες εταιρείες και εκπαιδευτικούς οργανισμούς σε Ελλάδα, Βαλκάνια και Κύπρο σε θέματα Management, Merchandising, Πωλήσεων, Διαπραγματεύσεων, Επικοινωνίας, Εξυπηρέτησης Πελατών, Τεχνικών Παρουσιάσεων, Προσωπικής Ανάπτυξης, Καθοδήγησης, Παρακίνησης, Διαχείρισης χρόνου κ.λπ.

Έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει πάνω από 400 σεμινάρια Βιωματικής Κατεύθυνσης μέσω της μεθοδολογίας «Kolb».

Έχει διατελέσει ομιλητής σε πλήθος συνεδρίων και εταιρικών συναντήσεων, μεταξύ άλλων στην Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών, στον Σύνδεσμο Εκπροσώπων & Στελεχών Ασφαλιστικών Εταιρειών (Σ.Ε.Σ.Α.Ε.), στο MIT Enterprise Forum Greece, στην Prime Insurance, στο Million Dollar Round Table (M.D.R.T.), στην NN Hellas, στην MetLife, στην AXA, στην Interamerican, στην CNP Hellas & Cyprialife, στην Eurolife, στην Astra Zeneca, στην AVON Cosmetics, καθώς και στο TEDX του Πανεπιστημίου Πειραιά.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Αισιόδοξος, Δημιουργικός, Συναισθηματικός, Χαρισματικομετριόφρων.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Έχω διδάξει πάνω από 35.000 ανθρωπους μέχρι τώρα. Όλη την επαγγελματική μου πορεία μέχρι τώρα την έχω διανύσει, ακουμπώντας μόνο στις δικές μου δυνάμεις.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Το Ροζ. Είναι το χρώμα μου και αναδείχθηκε μέσα από τη χρωματική ανάλυση που μου έκανε η Ηuman2Ηuman. Είναι ένα χρώμα που “στρογγυλεύει” τις εντάσεις.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Ρε μπαγάσα , πώς μας έχεις κάνει άνω κάτω τόσα χρόνια;;;

Κατερίνα Μόσχου
Founder & Managing Partner

Η Κατερίνα είναι Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας και Coach. Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα Ενδυνάμωσης (one2one, teams & groups), με στόχο την Αυτοβελτίωση και την Προσωπική Ανάπτυξη.

Συνεργάζεται με κορυφαίους πολυεθνικούς ομίλους σε Ελλάδα και Κύπρο καθώς και με τους μεγαλύτερους ελληνικούς οργανισμούς της αγοράς. Τα τελευταία χρόνια, η μεγαλύτερη Big4 στην Ελλάδα, την εμπιστεύεται αποκλειστικά σε θέματα executive coaching.

Έχει συμμετάσχει, ως ομιλήτρια σε συνέδρια εταιριών όπως: Astra Zeneca, Novartis, AFEA, LA PRAIRIE, AVON Cosmetics, HENKEL, Million Dollar Round Table, Cyprialife κ.λπ.

Ως απόφοιτος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης, μετεκπαιδεύτηκε στη συνέχεια στο Μάνατζμεντ και στην Ηγεσία (Harvard Manage Mentor). Είναι διπλωματούχος Συμβουλευτικής Ψυχολογίας (City Unity College, Pearson), καθώς και διπλωματούχος Θεραπείας μέσω των Εικαστικών (Art therapy) και ειδικευόμενη στη Συστημική, Οικογενειακή Συμβουλευτική Ψυχοθεραπεία. 

Ομοίως, έχει μετεκπαιδευτεί σε Δεξιότητες Συμβουλευτικής και Επικοινωνίας Ατόμων και Συστημάτων μέσω της Marte Meo International (Marte Meo practitioner).

Έχει πιστοποιηθεί σε θέματα Coaching από το Association NLP & European Mentoring & Coaching Council (NLP Coach) και διαθέτει δίπλωμα στο Life Coaching (Association NLP & European Mentoring & Coaching Council).

Είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια στην μεθοδολογία Lego Serious Play, καθώς και στη μεθοδολογία Belbin 360ο.

Μιλά αγγλικά και ιταλικά.

Έχει εργαστεί για 14 συνεχόμενα έτη σε κορυφαίους ελληνικούς και κυρίως πολυεθνικούς ομίλους και διετέλεσε ανώτατο στέλεχος στον χώρο των πωλήσεων σε εταιρίες όπως η ΑΧΑ και η Interamerican Ασφαλιστική. Εργάστηκε, επίσης, για τον Όμιλο Εταιριών Υγείας «ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ» ως Γενική Διευθύντρια Ασφαλιστικών Εταιριών.

Στη θητεία της εκπαίδευσε σχεδόν 3000 επαγγελματίες συμβούλους σε θέματα που αφορούν την ηγεσία, το μάνατζμεντ, τις πωλήσεις και τη στελέχωση.

 

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Στοχοπροσηλωμένη, δραστήρια, χαμογελαστή και ζωόφιλη.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Οι σημαντικοί άνθρωποι της ζωής μου που δεν είναι άλλοι από την «πολύχρωμη» οικογένεια μου, τους πιστούς μου φίλους και τους φροντιστικούς μου συνεργάτες! Στο ταξίδι που λέγεται ζωή, κατάφερα να έχω δίπλα μου, ανθρώπους που με νοιάζονται, που χαϊδεύουν τρυφερά την ψυχή μου, που τεντώνουν τη σκέψη μου και ενισχύουν την περιέργεια μου για εξέλιξη.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Θα επέλεγα το κίτρινο. Η φρεσκάδα του και η ζωηράδα του, χαλαρώνουν το νευρικό μου σύστημα και μου χαρίζουν την έμπνευση και τη συγκέντρωση που χρειάζομαι.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Σε ποια πόλη, χώρα θα επέλεγε να ζήσει και γιατί;