Ανδρική Ταυτότητα & Επιλογές στο Σύγχρονο Εργασιακό Χώρο

Γράφει η Κατερίνα Μόσχου, Founder & Managing Partner της Human2Human.

Η ευαλωτότητα των ανδρών είναι ένα σημαντικό μα συχνά υποτιμημένο ζήτημα, ειδικά στο χώρο των επιχειρήσεων. Η ψυχολογική πίεση, ο ανταγωνισμός, η ισορροπία προσωπικής ζωής και καριέρας,  οι κοινωνικές προσδοκίες που περιβάλλουν τον ρόλο που καλείται ένας άνδρας να υπηρετήσει, δημιουργούν δονήσεις που απαιτούν προσεκτική αντιμετώπιση.

Αξίζει να έχουμε κατά νου πως «Ο χαρακτήρας του άνδρα, ζυμώνεται από την ψυχική ύλη της γυναίκας που τον μεγαλώνει*». Ύλη που αποτελείται από αγάπη, στοργή και τρυφερότητα. Ιαματικά συστατικά που όλοι ζητούμε συνειδητά ή ασυνείδητα στο ξεκίνημα της ζωής μας.

Έτσι η ψυχική, συναισθηματική και ηθική δομή ΚΑΙ του άνδρα, διαμορφώνεται από αξίες και  συναισθήματα.

📢 Και ναι, είναι εντάξει να νιώθει κάποιος ευάλωτος. Πώς όμως επηρεάζεται η σύγχρονη εργασιακή πορεία, κάποιου που απαρνιέται στοιχεία της ταυτότητας του;

Σε ποιους τομείς βλέπουμε εντονότερα την ευαλωτότητα των ανδρών;

Ψυχολογική Πίεση και Στρες. Ο άνδρας συχνά αντιμετωπίζει υψηλές προσδοκίες στο χώρο εργασίας. Αυτές μπορεί να προκαλέσουν άγχος, επαγγελματική εξουθένωση (burnout) και προβλήματα ψυχικής υγείας. Ο κύριος λόγος είναι ότι οι άνδρες δυσκολεύονται συχνά να εκφράσουν τα συναισθήματά τους ή να ζητήσουν βοήθεια, εξαιτίας των στερεοτύπων που τους θέλουν να είναι «σκληροί», «ανθεκτικοί» και «ατρόμητοι».

Αντιμετώπιση Αποτυχίας. Ο φόβος της αποτυχίας ή της μη επίτευξης των στόχων τους, μπορεί να προκαλέσει έντονα συναισθήματα ντροπής, άγχους και απογοήτευσης. Η συνεχής πίεση να αποδείξουν την αξία τους, λειτουργεί αντίστροφα. Δηλαδή,  ενισχύει την αίσθηση ανεπάρκειας.

Σεξουαλική Παρενόχληση και Διακρίσεις.  Μήπως σας ξαφνιάζει αυτό;  Σε συζήτηση panel στο πλαίσιο συνεδρίου της Νομικής Βιβλιοθήκης, παρουσιάστηκαν τα ευρήματα σχετικής έρευνας τα οποία υπήρξαν ιδιαίτερα αποκαλυπτικά. Αν και θεωρείται συχνότερα ζήτημα που αφορά στις γυναίκες, οι άνδρες επίσης, μπορεί να γίνουν θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης, αν και είναι λιγότερο πιθανό να το καταγγείλουν. Οι κοινωνικές αντιλήψεις συχνά υποτιμούν την έκταση αυτού του φαινομένου στους άνδρες, με αποτέλεσμα να μην αντιμετωπίζεται με τη σοβαρότητα που απαιτείται.

Εργασιακή Ισορροπία Ζωής και Καριέρας. Οι άνδρες -όπως και οι γυναίκες-, προσπαθούν να ισορροπήσουν ανάμεσα σε αυτούς τους δύο τομείς και συχνά βιώνουν συναισθήματα εσωτερικής σύγκρουσης και άγχους. Σε πολλές περιπτώσεις, η πίεση να είναι παρόντες και να παρέχουν στην οικογένεια -όπως εκπαιδεύτηκαν την ασφάλεια και την ευημερία-, τους περιορίζει το πεδίο των επιλογών για προσωπικό χρόνο και ξεκούραση.

Ανταγωνισμός και Εργασία υπό Πίεση. Στους ανταγωνιστικούς εργασιακούς χώρους, οι άνδρες ενδέχεται να αισθάνονται την υπό-ΧΡΕΩΣΗ, να διατηρούν μια εικόνα κυριαρχίας. Το να λειτουργεί όμως κάποιος υπό την αίσθηση του ΧΡΕΟΥΣ και όχι της ΕΥΘΥΝΗΣ, προκαλεί ένταση, υψηλή πίεση και συνήθως οδηγεί σε απόσυρση. Ορισμένοι επιλέγουν την απομόνωση, ως σανίδα σωτήριας. Αναρωτιέμαι, πόσο βοηθητικό άραγε να είναι αυτός ο μηχανισμός;

📢 Αλήθεια, είμαστε αρκετά συμπεριληπτικοί και δημιουργικοί, ώστε  να ενθαρρύνουμε τους άνδρες στον εργασιακό χώρο να αναζητήσουν βοήθεια χωρίς να νιώθουν αδυναμία;

Συνεχίζοντας το ταξίδι μας με σημαία την Ανδρική Ευαλωτότητα, ας αφήσουμε εδώ κάποια εφόδια ζωτικής σημασίας, ώστε συνολικά οι ΣΥΝταξιδιώτες μας  να αισθάνεται ασφαλείς.

Πολύτιμο συστατικό είναι η αποδοχή. Η αναγνώριση, δηλαδή, ότι είναι φυσιολογικό να αισθάνεται και ο άνδρας άγχος ή φόβο. Η κατανόηση ότι, δεν χρειάζεται να είναι πάντα «ισχυρός», μπορεί να μειώσει το άγχος και την πίεση και, να δώσει ώθηση σε πιο ουσιαστικές συνεργασίες.

Η αναζήτηση υποστήριξης από επαγγελματίες ψυχικής υγείας είναι ένα σημαντικό βήμα. Η συμμετοχή, επίσης, σε ομάδες εργασίας που προωθούν τη συζήτηση και την αλληλοϋποστήριξη, μπορεί να βοηθήσει στη διαχείριση του στρες, με το οποίο παλεύουν και οι άνδρες σήμερα.

Η διατήρηση ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, είναι εξίσου σημαντική. Ο χρόνος με την οικογένεια και η απασχόληση μέσω χόμπι, συμβάλλουν στη μείωση της επαγγελματικής εξουθένωσης και προάγουν την ευεξία συνολικά.

Ζωτικής σημασίας, επίσης, είναι οι άνδρες να εκπαιδευτούν, ώστε να εξελίξουν περισσότερο δεξιότητες συναισθηματικής νοημοσύνης, όπως η αναγνώριση και η διαχείριση των συναισθημάτων τους. Είναι το όχημα, ώστε να αντιμετωπίσουν το άγχος τους, με σκοπό να διαχειριστούν καλύτερα τις προσδοκίες τους.

Δεν μπορούμε να αφήσουμε απ΄έξω από αυτό την γυναίκα. Δεν πρόκειται για την ενδυνάμωση του ενός ή του άλλου φύλου.

Τόσο μια γυναίκα, όσο και ένας άνδρας στα σύγχρονα εργασιακά περιβάλλοντα, διαθέτουν χαρίσματα που είναι πολύτιμα.

Οι επιχειρήσεις, χρειάζεται να οργανώσουν ακόμη πιο δομημένες δράσεις προς αυτό τον προορισμό. Χρειάζεται να εντοπίσουν το συστατικό της ΣΥΝΘΕΣΗΣ και να δημιουργήσουν νέες πορείες, πιο ασφαλείς για τα στελέχη τους, ώστε να ατενίζουν ΜΑΖΙ ορίζοντες και λιακάδες.

Συμφωνείτε, έτσι δεν είναι;

*Εύκλεια Καράδαγλη,  «Της Επιρροής», ποίημα.

Αριάδνη Μπαρόλα
Junior Content Developer

Η Αριάδνη, πέρα από την υπέροχη ιστορία που έχει το όνομα της, είναι και η ίδια μια όμορφη και ξεχωριστή ιστορία.

Η εκπαιδευτική της κατάρτιση αφορά στο τμήμα Πολιτικής Επιστήμης & Διεθνών Σχέσεων, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου.

Κατά τη διάρκεια της φοίτησής της, ανέλαβε αρκετές φορές την ανάπτυξη θεματικών εργασιών του Πανεπιστημίου και κατάφερε, παρά τις απαιτητικές συνθήκες, να ανταποκριθεί τόσο στον χρόνο παράδοσης, όσο και στα υψηλά στάνταρ που ζητήθηκαν.

Διακρίθηκε για τη συνεισφορά της και κατάφερε να ξεχωρίσει για τη συνέπεια και τη στρατηγική που εφάρμοσε στις κρίσεις που προέκυψαν.

Οι οργανωτικές της δεξιότητες, ο βαθμός συγκέντρωσης σε ό,τι αναλαμβάνει, σε συνδυασμό με την αναλυτική της σκέψη, τη στηρίζουν να ξεπερνά εμπόδια και να πετυχαίνει τους στόχους που αναλαμβάνει.

Ακόμη, απολαμβάνει να ασχολείται με την αρθρογραφία. Συντονίζει θεατρικές παραστάσεις και έχει συμμετάσχει και η ίδια σε αρκετά θεατρικά δρώμενα.

Μιλά Αγγλικά και Γαλλικά σαν να είναι η μητρική της γλώσσα και εξειδικεύεται επίσης, στη διαχείριση των κοινωνικών δικτύων.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Δοτική, Επικοινωνιακή, Αναλυτική, Ρεαλίστρια.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Είμαι περήφανη που κατάφερα να περάσω σε μια σχολή που μου άνοιξε νέους ορίζοντες και μου έμαθε να πιστεύω στον εαυτό μου και τις δυνάμεις μου.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Θεωρώ ότι με αντιπροσωπεύει το μπλε χρώμα. Συμβολίζει την ηρεμία και τη σταθερότητα. Δε φωνάζει αλλά ξέρεις ότι είναι εκεί. Νιώθω ότι εκφράζει την καθαρότητα της ψυχής.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Γιατί όλοι αποζητούμε την ελευθερία μας και όταν τελικά την αποκτήσουμε, δεν ξέρουμε πώς να τη διαχειριστούμε;

Μαίρυλιν Βουλγαρέλη
Business Delivery Co-Οrdinator

Η Μαίρυλιν, διαθέτει πολυετή εμπειρία στον χώρο των πολυεθνικών εταιριών. Ως Executive Assistant C-Level στελεχών, εκπαιδεύτηκε να λειτουργεί σε εργασιακά περιβάλλοντα που χρειάζονται οργανωτικές ικανότητες, ταχύτητα στην ανταπόκριση, ευελιξία στη δράση, εχεμύθεια και αφοσίωση.

Οι επικοινωνιακές της δεξιότητες τη στηρίζουν στο να μπορεί να συνεργάζεται με στελέχη που προέρχονται από διαφορετικά περιβάλλοντα και κουλτούρες, όπως το απαιτούν οι χώρες της Κεντρικής Ευρώπης και όχι μόνο.

Η στάση της να καλωσορίζει τις προκλήσεις με αισιοδοξία, την στηρίζουν στο να ανταποκρίνεται με συνέπεια και υπευθυνότητα σε ό,τι αναλάβει. Το να εξελίσσει ιδέες και πλάνα, θα μπορούσε να πει κανείς πως είναι το moto της.

Είναι απόφοιτος του Αγγλικού Εμπορικού Κολλεγίου «St’ George Commercial College». Διαθέτει πιστοποιήσεις σε θέματα σχετικά με το Marketing, τις Δημόσιες Σχέσεις, τη Διαχείριση Χρόνου, την Εξυπηρέτηση Πελατών κ.λπ. Ακόμη, μιλά άπταιστα Αγγλικά και Γαλλικά.

Διατέλεσε Μέλος Σχολής Γονέων για πολλά χρόνια και επόμενος στόχος της είναι η εξειδίκευση σε θέματα συναισθηματικής νοημοσύνης παιδιών και εφήβων.

Αγαπά τη συγγραφή και το τανγκό και συνεχίζει να επενδύει στη μάθηση, διατηρώντας το πνεύμα σε εγρήγορση και την ποιότητα ζωής της σε υψηλά επίπεδα.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Επικοινωνιακή, αισιόδοξη, συναισθηματική, δοτική

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Ο ρόλος μου ως μητέρα! Ίσως είναι το πλέον θαυμαστό μου επίτευγμα. Ένας ρόλος που καθημερινά με δοκιμάζει, με ωριμάζει, με διδάσκει, με χαροποιεί.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Αν και πάντα μου άρεσε το μπλε της θάλασσας, το πορτοκαλί φαίνεται ότι είναι το χρώμα μου. Χρώμα φιλικό, ευχάριστο, αναδύει ενεργητικότητα και αισιοδοξία.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Ποια στιγμή/περίοδο στη ζωή του θα επέλεγε να χαρακτηρίσει ως την πιο σημαντική;

Μανούσος Μαροπάκης
Senior Partner

Είναι Senior Partner στην Human2Human και εκπαιδευτικά υπεύθυνος (master trainer) για τον πυλώνα Growth Programs for Teams.

Είναι ιδρυτής και Managing Director της Brain Up Business Consultants.

Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι εκπαιδευμένος εισηγητής σε θέματα Management, Category Management, Merchandising, Τεχνικών Πωλήσεων, Επικοινωνίας και Τεχνικών Παρουσιάσεων στη Δανία, Αγγλία και Γαλλία.

Είναι ένας από τους λίγους πιστοποιημένους εκπαιδευτές του «Harvard Business Publishing» στην Ελλάδα και καταμετρά στην εμπειρία του πλήθος διδακτικών ωρών, μέσα από υλοποιήσεις προγραμμάτων του συγκεκριμένου οργανισμού. Ακόμη, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής προσωπικής ανάπτυξης, μέσω της μεθοδολογίας «Goal Mapping». Επίσης, είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής στην μεθοδολογία Lego Serious Play.  

Εργάστηκε σε μεγάλες εταιρείες ως Διευθυντής Πωλήσεων & Trade Marketing. Υπήρξε ένας από τους βασικούς μετόχους της «Teams – Σύμβουλοι Επιχειρήσεων», ενώ παράλληλα διετέλεσε και εκπαιδευτικός συνεργάτης. Σήμερα, δρα και ως Σύμβουλος Σχεδιασμού και Υλοποίησης Στρατηγικής σε Οργανισμούς και Εταιρείες, τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο.

Έχει εκπαιδεύσει πάνω από 30.000 άτομα σε μεγάλες εταιρείες και εκπαιδευτικούς οργανισμούς σε Ελλάδα, Βαλκάνια και Κύπρο σε θέματα Management, Merchandising, Πωλήσεων, Διαπραγματεύσεων, Επικοινωνίας, Εξυπηρέτησης Πελατών, Τεχνικών Παρουσιάσεων, Προσωπικής Ανάπτυξης, Καθοδήγησης, Παρακίνησης, Διαχείρισης χρόνου κ.λπ.

Έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει πάνω από 400 σεμινάρια Βιωματικής Κατεύθυνσης μέσω της μεθοδολογίας «Kolb».

Έχει διατελέσει ομιλητής σε πλήθος συνεδρίων και εταιρικών συναντήσεων, μεταξύ άλλων στην Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών, στον Σύνδεσμο Εκπροσώπων & Στελεχών Ασφαλιστικών Εταιρειών (Σ.Ε.Σ.Α.Ε.), στο MIT Enterprise Forum Greece, στην Prime Insurance, στο Million Dollar Round Table (M.D.R.T.), στην NN Hellas, στην MetLife, στην AXA, στην Interamerican, στην CNP Hellas & Cyprialife, στην Eurolife, στην Astra Zeneca, στην AVON Cosmetics, καθώς και στο TEDX του Πανεπιστημίου Πειραιά.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Αισιόδοξος, Δημιουργικός, Συναισθηματικός, Χαρισματικομετριόφρων.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Έχω διδάξει πάνω από 35.000 ανθρωπους μέχρι τώρα. Όλη την επαγγελματική μου πορεία μέχρι τώρα την έχω διανύσει, ακουμπώντας μόνο στις δικές μου δυνάμεις.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Το Ροζ. Είναι το χρώμα μου και αναδείχθηκε μέσα από τη χρωματική ανάλυση που μου έκανε η Ηuman2Ηuman. Είναι ένα χρώμα που “στρογγυλεύει” τις εντάσεις.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Ρε μπαγάσα , πώς μας έχεις κάνει άνω κάτω τόσα χρόνια;;;

Κατερίνα Μόσχου
Founder & Managing Partner

Η Κατερίνα είναι Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας και Coach. Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα Ενδυνάμωσης (one2one, teams & groups), με στόχο την Αυτοβελτίωση και την Προσωπική Ανάπτυξη.

Συνεργάζεται με κορυφαίους πολυεθνικούς ομίλους σε Ελλάδα και Κύπρο καθώς και με τους μεγαλύτερους ελληνικούς οργανισμούς της αγοράς. Τα τελευταία χρόνια, η μεγαλύτερη Big4 στην Ελλάδα, την εμπιστεύεται αποκλειστικά σε θέματα executive coaching.

Έχει συμμετάσχει, ως ομιλήτρια σε συνέδρια εταιριών όπως: Astra Zeneca, Novartis, AFEA, LA PRAIRIE, AVON Cosmetics, HENKEL, Million Dollar Round Table, Cyprialife κ.λπ.

Ως απόφοιτος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης, μετεκπαιδεύτηκε στη συνέχεια στο Μάνατζμεντ και στην Ηγεσία (Harvard Manage Mentor). Είναι διπλωματούχος Συμβουλευτικής Ψυχολογίας (City Unity College, Pearson), καθώς και διπλωματούχος Θεραπείας μέσω των Εικαστικών (Art therapy) και ειδικευόμενη στη Συστημική, Οικογενειακή Συμβουλευτική Ψυχοθεραπεία. 

Ομοίως, έχει μετεκπαιδευτεί σε Δεξιότητες Συμβουλευτικής και Επικοινωνίας Ατόμων και Συστημάτων μέσω της Marte Meo International (Marte Meo practitioner).

Έχει πιστοποιηθεί σε θέματα Coaching από το Association NLP & European Mentoring & Coaching Council (NLP Coach) και διαθέτει δίπλωμα στο Life Coaching (Association NLP & European Mentoring & Coaching Council).

Είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια στην μεθοδολογία Lego Serious Play, καθώς και στη μεθοδολογία Belbin 360ο.

Μιλά αγγλικά και ιταλικά.

Έχει εργαστεί για 14 συνεχόμενα έτη σε κορυφαίους ελληνικούς και κυρίως πολυεθνικούς ομίλους και διετέλεσε ανώτατο στέλεχος στον χώρο των πωλήσεων σε εταιρίες όπως η ΑΧΑ και η Interamerican Ασφαλιστική. Εργάστηκε, επίσης, για τον Όμιλο Εταιριών Υγείας «ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ» ως Γενική Διευθύντρια Ασφαλιστικών Εταιριών.

Στη θητεία της εκπαίδευσε σχεδόν 3000 επαγγελματίες συμβούλους σε θέματα που αφορούν την ηγεσία, το μάνατζμεντ, τις πωλήσεις και τη στελέχωση.

Από το 2018 έως και σήμερα, παραμένει Senior Partner στην Brain Up Business Consultants.

Κάτι για εμένα… που δε θα διαβάσεις στο βιογραφικό μου

Μοιράσου μαζί μας 4 λέξεις που σε χαρακτηρίζουν.

Στοχοπροσηλωμένη, δραστήρια, χαμογελαστή και ζωόφιλη.

Ποιο επίτευγμα σου σε κάνει να στροβιλίζεσαι από περηφάνια;

Οι σημαντικοί άνθρωποι της ζωής μου που δεν είναι άλλοι από την «πολύχρωμη» οικογένεια μου, τους πιστούς μου φίλους και τους φροντιστικούς μου συνεργάτες! Στο ταξίδι που λέγεται ζωή, κατάφερα να έχω δίπλα μου, ανθρώπους που με νοιάζονται, που χαϊδεύουν τρυφερά την ψυχή μου, που τεντώνουν τη σκέψη μου και ενισχύουν την περιέργεια μου για εξέλιξη.

Ποιο χρώμα σε αντιπροσωπεύει και γιατί;

Θα επέλεγα το κίτρινο. Η φρεσκάδα του και η ζωηράδα του, χαλαρώνουν το νευρικό μου σύστημα και μου χαρίζουν την έμπνευση και τη συγκέντρωση που χρειάζομαι.

Εάν συναντούσες τον Φρόυντ, τι θα τον ρωτούσες;

Σε ποια πόλη, χώρα θα επέλεγε να ζήσει και γιατί;